Selo aprovado pelo INMETRO se baseia em diversos indicadores e requisitos
Foi aprovado pelo INMETRO, um selo que mede o S de ESG nas empresas brasileiras.
Elaborado pelo Instituto Olga Kos de Inclusão Cultural, a metodologia se baseia em variáveis, 20 indicadores e 37 requisitos.
O S de ESG
De acordo com Aldoney Costa, coordenador-geral de Acreditação do Inmetro, o selo vem preencher lacunas no tripé do ESG.
já existem métricas e certificações para meio ambiente e governança, mas ainda não existia uma metodologia para avaliar o social.
Ainda segundo Aldoney, as empresas buscam as certificações pois agregam valor à marca.
Certificação
O selo aprovado, vai oferecer aos certificadores um roteiro, com bases científicas pelo qual guiarão seu trabalho.
Ainda mais, as empresas agora poderão comprovar suas práticas em prol da sociedade e da inclusão social.
De acordo com Natália Mônaco, coordenadora do departamento de pesquisa do Instituto Olga Kos de Inclusão Cultural, dentro das variáveis, estão, por exemplo, se a empresa tem piso tátil para deficientes visuais.
Da mesma forma, o selo avalia se há comunicação acessível aos públicos interno e externo, se há barreiras de comunicação interpessoal e discursos inclusivos e tradução na linguagem de sinais para outros idiomas.
Inclusão
Ainda dentre as variáveis, a variável programática e atitudinal que consideram se as práticas da empresa estão dentro do que ela prega como missão e valores e o clima organizacional, respectivamente.
Para obter a certificação de empresa inclusiva, a companhia precisa alcançar, no mínimo, um patamar de 75% dos critérios estabelecidos.
Ao todo, há quatro níveis que indicam se a organização está no caminho certo, como por exemplo, o nível um, que indica se a empresa tem potencial inclusivo.
De acordo com Wolf Kos, presidente do Instituto Olga Kos, todo o trabalho de preparar a metodologia de aferição sobre inclusão corporativa surgiu da crença de que só efetivo aquilo que se pode medir.
Fonte: Valor Econômico
