Governos e empresas vêm caminhando para solucionar problemas complexos de desenvolvimento, através de práticas que contemplam a sustentabilidade e os ODS podem servir como referência.
Integrar as ODS’s nas estratégias de negócios é fundamental para alcançar as metas da Organização das Nações Unidas (ONU) e principalmente para tornar o mundo mais justo, próspero e sustentável para todos.
Com isso, é fundamental que as empresas assumam um papel de liderança na transformação da sociedade, contribuindo, por exemplo, com medidas e adoção de práticas de negócios que estejam atreladas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, a ODS.
Este artigo, tem como objetivo principal, apresentar os 17 objetivos da ODS e algumas sugestões de como aplicá-las, para que a sua empresa crie uma estratégia de negócios que possam ser atreladas a alguns desses objetivos e assim contribuir por um mundo mais justo e sustentável para todos.
Quais são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?
De acordo com a ONU, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável compreendem 17 objetivos, são eles:
1 – Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares
- Ofertar cursos de empreendedorismo;
- Fomentar negócios verdes, sociais, solidários e economia inclusiva.
2 -Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável
- Reduzir o desperdício de alimentos;
- Instalar refeitórios nas empresas.
3 – Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.
- Conceder período de licença;
- Tratar dos temas de saúde no programa de educação corporativa da empresa.
4 – Assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
- Programa Jovem Aprendiz na empresa;
- Programas de educação, capacitação e qualificação para crescer no mercado corporativo.
5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas
- Palestras sobre gestão de carreira;
- Sensibilizar mulheres a assumirem postos de trabalho geralmente ocupados por homens.
6 – Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos.
- Programas de racionalização da água e da luz;
- Mitigar a geração de resíduos.
7 – Assegurar o acesso à energia confiável, sustentável, moderna e barata para todos
- Verificar a Modalidade Tarifária;
- Substituir equipamentos obsoletos por equipamentos com maior eficiência energética.
8 – Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos
- Aumentar a produtividade da empresa;
- Promover a criação de negócios sociais, economia inclusiva, negócios sustentáveis (econegócios), economia verde.
9 – Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação
- Inovar os processos da empresa;
- Melhorar a gestão da empresa;
- Otimizar a utilização dos recursos naturais.
10 – Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles
- Destinar impostos para Projetos Sociais – Pessoa Jurídica;
- Implantar programas de carreiras e salários justos;
- Promover o voluntariado corporativo.
11 – Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis
- Instalar novas unidades da empresa em municípios de baixo IDH;
- Comprar a matéria prima de locais mais próximos da planta industrial.
12 – Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis
- Implantar a Logística Reversa;
- Conhecer e respeitar o Código do Consumidor.
13 – Tornar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos
- Manter a frota de veículos com a manutenção em dia;
- Realizar o controle da emissão de gás carbônico, metano, óxido nitroso e outros gases poluentes.
14 – Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável
- Implemente produtos, serviços e modelos de negócio que eliminem impactos nos oceanos;
- Colaborar para a restauração de praias e oceanos.
15 – Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda da biodiversidade
- Comprar papel reciclado;
- Instalar equipamentos menos poluentes;
16 – Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis
- Criar brigadas para fomentar o voluntariado na Defesa Civil;
- Promover palestras sobre violência no trânsito, violência doméstica, entre outros.
17 – Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável
- Realizar programas de Responsabilidade Social Corporativa;
- Busque formas de atuar em conjunto com a prefeitura ou governo de estado local em beneficio dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, promovendo parcerias e meios de implementação.
O impacto dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nas empresas
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, convocam todas as empresas a utilizar a criatividade e inovação para resolver os desafios de desenvolvimento sustentável, apresentando uma oportunidade para que soluções e tecnologias sejam desenvolvidas e implementadas para tratar os maiores desafios mundiais de desenvolvimento sustentável.
Assim, as ODS’s permitem que as organizações demonstrem como os seus negócios ajudam no avanço da sustentabilidade, tanto minimizando os impactos negativos, quanto maximizando os impactos positivos nas pessoas e no mundo.
Além disso, as ODS’s fazem com que as organizações de todo o mundo reflitam e avaliem os seus impactos, de forma que possam estabelecer medidas ou metas ambiciosas e que esses resultados possam ser divulgados de forma transparente, consequentemente melhorando a comunicação que há entre elas e a sociedade.
Dentro desses objetivos, é possível identificar de forma clara o incentivo que as organizações passam a ter na criação de novas tecnologias, o que vai gerar resultados positivos dentro da empresa, mas que também vão fazer a diferença para a mudança de cenário em que o mundo se encontra, ou seja, a tecnologia desenvolvida pode contribuir para o avanço da sustentabilidade em todo o território global.
Não é necessário que sua empresa contribua com todas as 17 ODS’s para se tornar uma empresa sustentável, o ideal é estabelecer qual a ODS que sua empresa possa contribuir e assim criar programas, sistemas ou metas para que esses objetivos possam ser alcançados.
O atingimento da Agenda 2030 passa pela contribuição de todos os membros da sociedade, incluindo empresas e indivíduos.
Fontes:
Guia dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável para Empresas – Portal ODS
Por: Marco A. Monti – Gestor Amiental